이직·퇴사 통보 후 30일 인수인계 의무의 진실: 회사 승인 없이 바로 퇴사하면 무단결근 손해배상 소송 당할까? (민법 제660조 vs 근로기준법)
새 직장 이직일이 촉박한데 전 직장에서 사직서 수리를 거부하고 30일 인수인계를 강요할 때, 즉시 퇴사 시 무단결근 처리와 손해배상 청구 소송의 법적 실현 가능성(대법원 판례) 및 안전한 퇴사 공식 4단계를 상세히 분석합니다.
수습기간 3개월 해고 통보와 해고예고수당: 근로기준법 판례 기준 및 직장인 실전 대처법
수습기간(시용기간) 중 일방적인 해고 통보를 받았을 때 30일분 통상임금(해고예고수당)을 받을 수 있는 3개월 근무 기준과 절차적 하자(서면 미통지), 실업급여 수급 요건 및 노동위원회 부당해고 구제신청 매뉴얼을 총정리합니다.
이직·취업 전 필수 체크: 기업 재무제표 너머 '최신 기업 이슈 & 숨은 리스크(보안·소송·퇴사율)' X-Ray 분석법
연봉과 복지만 보고 이직했다가 입사 3개월 만에 구조조정이나 소송에 휘말리지 않으려면? 금융감독원 전자공시(DART)와 최신 비즈니스 이슈 레이더를 통해 기업의 고용 안정성, 잠재 리스크, 신사업 방향성을 5분 만에 진단하고 면접에서 합격을 거머쥐는 역질문 실전 공식을 공개합니다.
직장인이 가장 쉽게 전과자·피고인이 되는 순간: 신제품 개발·이직 시 '영업비밀 침해 및 부정경쟁방지법' 실전 소송 사례와 생존 공식
이직이나 신제품 출시 시 개발자·기획자·영업직이 가장 흔하게 휘말리는 영업비밀 유출 소송, 전 직장 소스코드 반출의 형법상 업무상 배임죄 판례, 오픈소스 GPL 라이선스 침해 리스크, 그리고 퇴사 시 계정 권한 회수로 인한 컴퓨터장애업무방해죄 판례를 분석하고 실전 법적 방어 수칙을 총정리합니다.
2026 하반기 경력직 이직 심화 롱테일 5선: 경력기술서 수치화 기법부터 원천징수 기반 연봉협상, 악의적 레퍼런스 체크 방어, 수습 3개월 평가표 역공략까지
2026 가을 이직 시장에서 통하는 5대 핵심 롱테일: 1) 단순 나열 없는 3단계 STAR 수치화 경력기술서, 2) 원천징수영수증 기반 15~20% 연봉 인상 공식, 3) 스펙터/위크루트 등 디지털 평판조회 악의적 비방 방어법, 4) 수습 3개월 평가표 역공략, 5) 최종 오퍼레터 서명 전 독소조항 3대 체크리스트를 총정리합니다.
AI 대규모 해킹 사태 속 이직러·취업러 필독: 내 이력서·포트폴리오가 해킹 통로? 2026 면접관이 검증하는 AI 보안 리터러시와 서류 안전 점검 5대 수칙
최근 전 세계를 충격에 빠뜨린 AI 기반 대규모 해킹 사태 속에서 구직자와 이직러들이 가장 쉽게 저지르는 이력서·포트폴리오 보안 실수(깃허브 API 키 유출, 전 직장 영업비밀 침해, 섀도우 AI 첨삭 유출)를 짚어보고, 2026년 대기업·외국계 면접관이 필수로 묻는 AI 보안 리터러시 질문에 대한 합격 답변 공식을 총정리합니다.